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入党材料自传怎么写(热门二十三篇)

入党材料自传怎么写

  在日常生活中,我们常常会撰写事迹材料,这对大家而言并不陌生。事迹材料主要用于概括和表述先进事迹。撰写时应注意多方面的细节和结构。为了帮助大家,以下是小编整理的有关入党材料自传的写作指南,欢迎分享和参考。

入党材料自传怎么写

◆ 入党材料自传怎么写 ◆

  我是吕梁学院历史文化系历史教育1002班xxx,我是来自农村的一个孩子,父母都是靠体力劳动赚钱来供我们上学,本来全家靠几亩农田的庄稼作为唯一的经济来源,而我和弟弟上学的高额费用让原本困难的家庭雪上加霜,后来父母只好外出打工,家中只留下70多岁的奶奶照顾农田,父亲积劳成疾仍带病工作,由于家中的农活都落在奶奶身上,加上奶奶常年风湿,这就让年迈的奶奶有点力不从心。看着父母辛勤劳动的身影,我深感痛心,我是一个自信、开朗、活泼的女孩子,刚来到这个学校,我便下定决心,要好好学习,人活着不应该庸庸碌碌,要有理想,有勇气,有追求梦想的毅力与恒心,坚信知识改变命运,希望以后能给父母给自己一个安定的生活。

  学习生活是人生中最灿烂美好的年华。所谓“工欲善其事,必先利其器〞。脚踏实地地学习根底课程是必须的,要有坚实的根底,才能使得学习变得相对轻松。在这里,我将为我的未来奠下基土,努力学好专业课,勤奋探出人生路。只为着一个亘古不变的真理:永远都只有根基稳固的大厦才能在风雨中坚挺依旧。但是我又何尝不明白,有付出才会有收获,而付出的道路肯定异常艰辛,我不怕吃苦。

  时光飞逝,转眼间我已是大三学生了,回忆过去两年,既为我在学业上取得成绩感到快乐,也为我从实践中得到锻炼感到欣慰,在两年的大学,学习生活中我严格要求自己,积极进取,在学习、思想、工作等各方面均取得了较优异的成绩,在老师的指引、教诲和同学的帮助下,以及通过自身的努力,并且在一年的两次期末考试中,获得两次一等奖学金,曾获得“三好学生〞的荣誉,学习成绩在班上一直名列前茅,我在德、智、体等诸多方面取得了较大的进步,表现突出。是同学们的好典范。我积极向上,对生活学习充满好奇与激情。

  知识就是力量,知识就是财富。在当今一个知识信息高度集中化的时代,只有掌握丰富的知识,才可在剧烈的竞争中有立足之地。学习也是学生的天职,这朴素而真实的道理使我习也是学生的天职,这朴素而真实的道理使我树立了明确的学习目标和严谨从事的学习态度,因为我相信知识改变命运,行动成就未来,变一切的压力为动力,在学习上,我积极主动,勤奋刻苦,学习态度端正,课上积极配合老师,课下主动学习,经常去图书馆看一些课外书,以丰富自己的知识。我除了自己学习外,还帮助其他同学解决学习上和生活上遇到的困难,争取与大家共同进步。 在班级里、学校中尊敬师长,团结同学,热爱集体,热爱劳动,我希望在自己的带头作用下,以自己的行动影响着身边每位同学。日常生活中,我勤俭节约,不浪费,也许在如今这个科技开展迅速的时代里,精神文明也已经到达一个较高的程度,一个人做一件好事并不难,难的是能坚持做好事,我会靠自己的努力,尽量帮助他人。我相信我会变得更加坚强自信勇敢,我可以在人生的舞台上尽情的表现自己。

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入党材料自传怎么写(12篇)

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  随着社会的进步,人们越来越意识到制度的重要性。制度是指通过规则或运作模式来规范个体行为的社会结构。在拟定制度时,需要考虑许多细节。以下是关于入党材料自传的写作指导,希望能为大家提供帮助。

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  为了加强公司人事档案管理工作,提高人事档案管理水平,促进人事档案管理的规范化、制度化,根据国家和神华集团有关规定,结合公司实际情况,制定本办法。

    第一条 人事档案管理权限及职责

  公司人事档案按照人事管理权限实行集中管理。

  (一)公司人力资源部依据此规定,管理公司人事档案,并配备政治上可靠、责任心强的中共党员作为专职或兼职档案管理人员。

  (二)档案管理员及其直系亲属的档案,由上一级档案管理人员(或分管领导)负责保管。

    第二条 人事档案管理职责

  (一)保管人事档案;

  (二)收集、鉴别和整理人事档案材料;

  (三)建立人事档案名册,办理人事档案的查阅、接收和转递;

  (四)登记人员职务、工资的变动情况;

  (五)档案管理人员岗位变动时,应及时对所管档案进行清点,并履行交接手续;

  (六)为有关部门提供人员情况;

  (七)做好人事档案的安全、保密、保护工作;

  (八)办理其他有关事项。

    第三条 人事档案的整理

  整理人事档案须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录详细、装订整齐、格式统一。

  (一)人事档案材料按照以下分类整理:

  1.履历材料;

  2.自传材料;

  3.鉴定、考核、考察材料(包括各种考核、考察、述职、鉴定材料);

  4.学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料)、职业技能鉴定材料;

  5.政治、历史情况的审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料、党籍、参加工作时间等问题的审查材料);

  6.参加中国共产党、共青团、民主党派的材料;

  7.奖励材料(包括授予各种荣誉称号、立功嘉奖、先进人物登记表及模范事迹材料,以及科技、业务工作等方面的奖励材料);

  8.处分材料(包括甄别、复查等材料,免于处分的处理意见、违法犯罪判决书等);

  9.工资、录用、任免(聘用)、转业、待遇、出国、退(离)休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料;

  10.其他可供组织上参考的材料。

  (二)人事档案材料按照上述十个类别的顺序排列,应符合以下有关要求。

  1.第一至四类、七类、十类材料,同一问题按形成时间先后顺序集中排列,以最后时间为准。

  2.第五类、八类材料,同一问题材料集中后,按材料的主次关系排列,具体顺序是:上级批复、结论或处分决定;本人对结论的意见;调查报告、证明材料、本人检讨、交代材料。

  3.第六类材料,按以下顺序排列:入团志愿书、入团申请书、离退团材料;入党志愿书、入党申请书、转正申请书、党员登记表;加入其他党派材料。

  4.第九类材料,按所列材料的性质的不同排列,每一种材料再按时间...

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