在日常生活中，报告的使用日益增多，其双向沟通特性尤为重要。那么，什么样的报告才算有效呢？下面是小编整理的关于高级员工工作经历的辞职报告写作指南，供大家参考与收藏。
★ 辞职报告怎么写高级员工工作经历 ★
作为一个即将面临工作的大三学生，他在学校的时间很少。为了更好的面对即将到来的就业挑战，我放弃了和家人团聚的时间。寒假在秋水电脑维修店进行了一个月的社会实践。感觉挺好的。虽然工资不高，但是收获远远超出了我的预期。
工作时间:20xx-xx-xx~20xx-xx-xx
工作地点:xxxxxxx
刚开始在店里工作的时候，我有一些维修技巧，但是大部分还处于理论阶段。店里的实际操作让我对一些技能的理解更加深入，在主板测试、电源测试、硬盘测试和屏蔽、重写引导区等方面都很熟练和深入。例如硬盘检测，可以使用mhdd、mhdd、hdtune等软件进行检测和修复。引导区的重写可以通过diskgen等实现。
我提高了自己的技能，同时忽略了商店里的一些规则。不是方圆没规矩，是我在学校待久了，老板说的规章制度我没怎么注意。乱扔垃圾、上网时间过长等一系列问题开始暴露。首先我觉得没关系，因为我觉得没生意也能上网，能找到什么也没关系。后来我才发现，这些坏习惯很有可能成为致命的失败点。东西放错地方了，比如螺丝或者其他小金属放错地方碰到主板，可能直接导致主板烧坏。损失会很大。上网时间太长会导致混乱。这是一次深刻的经历。在电脑旁坐了很久，无法集中精力检测维修过程中出现了什么问题。频繁出现“大脑短路”。
在店里习惯了之后，如何与客户沟通，如何与客户协商价格等等，都是一个很大的问题。工作期间因为工作失误烧坏了一个客户的硬盘，吓了我一跳。在同事的帮助下，这件事最终通过与客户协商解决了。其实客户很好。他可能不在乎一个硬盘的钱，而是在乎你的态度，受益匪浅。这件事之后，后来也发生了类似的事情。我和那个客户聊的很开心，客户给我面吃，这是我工作期间最大的举动。不要顶撞客户。这一点尤为重要。一旦和客户发生碰撞，就说明你的生意断了，千万不要把和客户对质作为最后的手段，除非是客户无理取闹......
另一个收获是激发自己创业的激情。其实我之前也没怎么想过创业，总觉得创业是在可预见的未来。毕竟这里没有人脉，也没有资金。但是在练习的过程中，有不同的感受。如何经营好一家店，如何拓宽人脉。通过与老板和同事的交流，我获得了以下经验:
1.财务问题:应付房租、水电、物业管理、广告、员工工资、生活费等一系列费用，所以首先是要有一定的资金。
二:网络问题:想开店，必须有网络连接。不管你的店铺位置有多好，不管你的技术有多好。如何拓宽自己的人脉，取决于自己的魅力。一个人的魅力可以从很多方面看出来。如果你恰好被合作伙伴或者客户喜欢，事情就好办多了。所以，不断提升自己的魅力值也很重要。
3.员工管理:这是个难题。至于员工的.管理，我总觉得需要知道如何利用他们的积极性。说到这里，我不禁想起了斩变的寓言。事实上，如果我们改变方式，我们实际上可以在员工身上实现这种效果。我的成本还是那么多，但是员工的积极性提高了很多。事实上，如果我们和员工有更多的接触，我们会得到很多。规矩，员工管理一定要有规矩。不然工作人员偷懒，怎么谈效率？所以做老板，一定要有老板的威严，可以联系员工，但不能让员工把你当兄弟。一旦我把你当兄弟，就结束了。因为他会一视同仁，兄弟们会忽略...