设计公司员工手册内容

　　员工手册是企业内部人事管理的规范性文件，涵盖规章制度和企业文化，同时提供公司发展信息。以下是小编整理的设计公司员工手册内容，期待能够对大家提供帮助。

⬓ 设计公司员工手册内容 ⬓

　　员工手册

　　前言

　　欢迎您加入有限公司!

　　有限公司成立于一九九七年，乃公司之属下企业，主要制造销售各类漆包线产品。

　　真诚期望您以成为“”一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交集，“”将与您共同成长。

　　《员工守则》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解“”，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定，不仅是“台一”发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。

　　───── 与“”员工共勉!

　　总经理：__________

　　第一章 组织架构 (略)

　　第二章 聘用制度

　　1. 招募

　　公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进行对外招募。

　　1.1 公司内部无合适人选时;

　　1.2 需求量大，内部人力不足;

　　1.3 需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。

　　2. 甄选 员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。

　　3. 录用手续

　　3.1 员工任用由人事课发出录取通知书，凭通知到人事单位报到办理手续，并缴验下列证件资料：

　　3.1.1 录用通知书;

　　3.1.2 居民身份证;

　　3.1.3 最高学历证书原件;

　　3.1.4 资历、资格证书(或上岗证);

　　3.1.5 体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

　　3.1.6 非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

　　3.1.7 一寸相片三张。

　　3.2 填写《人事资料卡》，它将记录你在“”的成长过程。

　　3.3 人事单位会告知你有关公司的规章制度、福利待遇及所属部门的主管上司，发给《员工手册》及《安全手册》，并与你签定《试用同意书》和《保证书规约》

　　4. 试用 办妥以上入职手续后，你将接受至少三个月的试用期，在这期间你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训，试用期内决定你是否适合这份工作。在此期间，你的上司会对你作出评估，必要时可根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。

　　5. 正式任用

　　5.1 员工经试用合格，公司将以书面形式与员工确认雇佣关系。

　　5.2 员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至开除。

　　5.3 员工如有以下变更事项应在一个月内呈报人事单位。

　　5.3.1 联系地址、电话号码及婚姻状况。

　　5.3.2 遇紧急事故联系人。

　　5.3.3 现时参加的学习课程(学历证明)、现时参加的专业性团体。

　　第三章 工作规则

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