留学群专题频道未签订劳动合同的法律规定栏目,提供与未签订劳动合同的法律规定相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

未签订劳动合同的法律规定二十六篇

未签订劳动合同的法律规定

  在当今快速发展的社会中,合同的应用愈加普遍,它是减少和预防争议的重要手段。那么,大家知道如何正确撰写合法的合同书吗?以下是小编整理的关于未签订劳动合同的法律规定,供大家参考,希望对您有所帮助。

未签订劳动合同的法律规定

❈ 未签订劳动合同的法律规定 ❈

  无固定期限劳动合同,与固定期限劳动合同相对应,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么,在哪些情形下可以订立无固定期限劳动合同呢?法律是有规定的,接下来就让我们一起看看无固定期限劳动合同的有关知识。

  订立无固定期限劳动合同情形:

  《劳动合同法》第14条规定,以下情形时,劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。

  1、用人单位与劳动者协商一致;

  2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

  3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

  4、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的.情形,续订劳动合同的。

  5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  其中,第一种为双方协商一致方可签订。而2-4中情形只要劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同,用人单位没有选择权,就应与劳动者签订无固定期限劳动合同。如果用人单位不签订的,劳动者有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求单位与其签订无固定期限劳动合同。最后一种情形是法律直接推定用人单位已经与劳动者签订了无固定期限劳动合同,双方的权利义务直接适用无固定期限劳动合同的规定。

  无固定期限劳动合同只是期限长短不确定,而不是没有终止时间。

❈ 未签订劳动合同的法律规定 ❈

  甲方:

  乙方:

  签订日期:__年__月__日

  莆田市人力资源和社会保障局监制

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条甲方

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  注册地址

  经营地址

  第二条乙方

  姓名

  户籍类型(非农业、农业)

  居民身份证号码

  或者其他有效证件名称证件号码

  在甲方工作起始时间__年__月__日

  家庭住址邮政编码

  在莆居住地址邮政编码

  户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条本合同为无固定期限劳动合同。

  ...

与未签订劳动合同的法律规定相关的劳动合同

未签订劳动合同的法律规定(汇总十五篇)

未签订劳动合同的法律规定

  在不断发展的社会中,合同纠纷日益增多,签订合同需遵循相关规定。那么,如何撰写合同呢?以下是小编整理的关于未签订劳动合同的法律规定,供大家参考与借鉴,希望对您有所帮助。

一. 未签订劳动合同的法律规定

  权威法规信息平台 伴您走进法治时代 ·权威文本 选取标准文本,由权威立法机关审定并撰写适用提要 ·专业解读对专业术语进行解释,对重点法条进行注释,每条提炼条文主旨 ·实用信息 条文下加注关联法规索引,书后附录文书范本、流程图 ·相关法规 附录相关法律、法规、规章和司法解释,以及其他实用政策信息

  编辑本段内容简介

  中华人民共和国劳动法; 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明; 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见; 中华人民共和国工会法; 集体合同规定; 最低工资规定; 中华人民共和国企业劳动争议处理条例; 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释; 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二),劳动合同法注释本。

  编辑本段目录

  《中华人民共和国劳动合同法》适用提要中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则

  第一条 正法宗旨

  第二条 适用范围

  第三条 基本原则

  第四条 规章 制度

  第五条 协调劳动关系三方机制

  第六条 集体协商机制

  第二章 劳动合同的订立

  第七条 劳动关系的建立

  第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

  第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保

  第十条 订立书面劳动合同

  第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决

  第十二条 劳动合同的种类

  第十三条 固定期限劳动合同

  第十四条 无固定期限劳动合同

  第十五条 以完成一定工作任务为期限盼劳动合同

  第十六条 劳动合同的生效

  第十七条 劳动合同的内容

  第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条 件约定不明确的.解决

  第十九条 试用期

  第二十条 试用期工资

  第二十一条 试用期内解除劳动合同

  第二十二条 服务期

  第二十三条 保密义务和竞业限制

  第二十四条 竞业限制的范围和期限

  第二十五条 违约金

  第二十六条 劳动合同的无效

  第二十七条 劳动合同部分无效

  第二十八条 劳动合同无效后劳动报酬的支付

  第三章 劳动合同的履行和变更

  第二十九条 劳动合同的履行

  第三十条 劳动报酬

  第三十一条 加班

  第三十二条 劳动者拒绝违章 指挥、强令冒险作业

  第三十三条 用人单位名称、法定代表人等的变更

  第三十四条 用人单位合并或者分立

  第三十五条 劳动合同的变更

  第四章 劳动合同的解除和终止

  第三十六条 协商解除劳动合同

  第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同

  第三十八条 劳动者解除劳动合同

<...

与未签订劳动合同的法律规定相关的劳动合同

推荐更多