留学群专题频道我的宁夏劳动合同签字栏目,提供与我的宁夏劳动合同签字相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

我的宁夏劳动合同签字十篇

我的宁夏劳动合同签字

  在不断发展的时代,协议在许多场合都有广泛应用,而签订协议是最有效的法律依据之一。那么,撰写协议真的难吗?以下是小编整理的宁夏劳动合同签字示例,欢迎大家参考与分享。

我的宁夏劳动合同签字

❖ 我的宁夏劳动合同签字

  申请条件:20xx-20xx年毕业办了暂缓就业的毕业生,统招本科/研究生 (20xx年及之前办了暂缓就业的毕业生无法办理,档案将由广东省高校毕业生就业指导中心转回生源地)

  南方人才市场档案挂靠 办理广州户口 qq:. 电话:

  一、在线申请:

  申请提交成功以后,工作人员将对信息进行审核。符合条件且信息正确的'申请人将收到通知(短信、邮件或电话)。 申请人需要准备好:《暂缓就业协议书》、身份证复印件、劳动合同扫描件(或三方协议书)

  注:暂缓就业书遗失,可找学校就业指导中心老师补办遗失证明。

  二、申请《接收函》

  人才市场将申请人信息上报广州人社局,等待批复《接收函》(大概5个工作日)。

  三、取消暂缓就业,开《报到证》

  广州人社局《接收函》批复后,人才市场将通知申请人领取;申请人带《暂缓就业协议书》、接收函和身份证,到广东省高校毕业生就业指导中心(在广州农林下路)办理取消暂缓就业,开出《报到证》。

  四、报到和缴费

  如无需迁户口,申请人只需将报到证交回人才市场报到,即完成手续; 如果需要迁户口,申请人需要回去准备齐入户材料,再交到人才市场办理落户。

  (一)户口迁入南方人才市场集体户需要准备齐以下材料:

  1、身份证及复印件;

  2、报到证及复印件;

  3、户口迁移证 (户口在学校的回学校开,户口在家的回当地派出所开);

  4、毕业证及复印件;

  5、学位证及复印件;

  6、工作单位在职证明;

  7、计生证明(学校或户籍所在地街道办出具,六个月内有效);

  8、个人证件照电子版(文件名用姓名+身份证号命名,大小500K以下,JPEG格式);

  9、毕业证、学位证扫描或拍照电子版(文件名请用姓名命名,大小在500K以下,JPEG格式)。

  10、在人才市场领取:告知书、户籍管理合同书、计生登记表

  电子文件请用U盘带来我中心提交数据。办结后我们会通知领回相关文件。

  (二)搭亲戚朋友户口或落自有房产的准备以下材料办理:

  凭毕业证、学位证、报到证、身份证、户口迁移证(需提前确认亲戚家户籍所在公安机关同意接收)、房产证、户口本,及户主同意搭户证明。

❖ 我的宁夏劳动合同签字

  甲方:

  地址:

  乙方(毕业生姓名):

<...

与我的宁夏劳动合同签字相关的劳动合同

宁夏劳动合同样本

劳动 合同

  《宁夏劳动合同样本》是由留学群劳动合同栏目小编精心为大家准备的,欢迎大家阅读

  甲方(用人单位): 名称

  经济类型

  经济类型

  法定代表人(单位负责人)

  电话

  地址

  乙方(劳动者):

  姓名

  性别

  年龄

  文化程度

  身份证号码

  就业证号码

  住址

  市(县)街、巷(乡)号(村)

  甲、乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

  一、合同期限

  1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)结束止。

  二、工作内容

  小编精心推荐

  劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

  甲方分配乙方在__________________岗位担任_________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:____________________________________

  三、工作时间

  1.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

  2.因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

  四、劳动报酬

...

与我的宁夏劳动合同签字相关的劳动合同

最新劳动合同范本(宁夏)

劳动合同
   甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

  一、合同期限

  1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。

  二、工作内容

  甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:

  三、工作时间

  1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

  2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

  小编精心推荐

  劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

...

宁夏短期用工劳动合同书

宁夏 用工 劳动
甲方(用人单位):
名 称   
经济类型
法定代表人(单位负责人)
电  话
地 址   
乙方(劳动者):
姓   名
...

解除劳动合同的规定,解除劳动合同条例

解除劳动合同的规定 解除劳动合同条例 解除劳动合同

  劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下面是留学群小编为大家带来的解除劳动合同的规定,解除劳动合同条例,仅供参考。

  解除劳动合同的规定,解除劳动合同条例

  劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。

  1.按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。在试用期内,如果发现职工有不符合录用条件的,如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件,企业可以解除劳动合同,以保证职工队伍的素质,不断提高劳动生产率;

  (2)严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。劳动纪律是职工在集体劳动中必须遵守的准则和规范。职工违反劳动纪律或用人单位的规章制度的行为主要包括:严重违反劳动纪律,经常迟到早退、旷工,消极怠工,影响生产、工作秩序;玩忽职守,违反技术操作规程和安全规,损坏设备、工具,浪费原材料、能源;服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。职工有上述行为时,企业应当及时进行教育,或根据《企业职工奖惩条例》给予应有的行政处分。如果经过教育或行政处分以后,职工仍然不改正错误的,企业可以直接解除劳动合同,而不必先办理辞退手续,再办理解除劳动合同的手续;

  (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。主要指:玩忽职守,违章指挥,造成事故,使人民生命、财遭受损失;滥用职权,违反政策,违反财经纪律,偷税漏税,截留上缴利润损公肥私,使企业在经济上遭受重大损失;贪污、盗窃,使企业遭受重大损失,尚不构成犯罪。职工有上述行为之一的,企业有权直接解除劳动合同,也不必先办理辞退手续,再办理解除劳动合同的手续;

  (4)被依法追究刑事责任的。劳动者违反国家法律,构成犯罪,依法被追究刑事责任的,企业有权解除劳动合同。

  上述四种解除劳动合同的情形属劳动者有过错,劳动者有上述情形之一的,企业有权随时解除劳动合同,不需要提前一个月通知劳动者,也不需要给予劳动者经济补偿。

  2.按照劳动法第二十六条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业也可以解除劳动合同:

  (1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。按照《国营实行劳动合同制暂行规定》的规定,劳动合同制工人患病或非因工负伤,一般给予3个月到1年的医疗期限。在本单位工作满20年以上的,医疗期可以根据不同病情适当延长,对于医疗期满以后,仍然不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,企业有权解除劳动合同;

  (2)劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)劳动合同订立时所依据...

新的劳动合同法 劳动合同

劳动合同
   中华人民共和国劳动合同法

  第一章 总  则

  第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

  第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

  国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

  第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  小编精心推荐

  劳动合同法 | 最新劳动合同法

劳动合同

劳动合同

  甲方

  地址

  乙方

  性别

  出生 年 月

  现住址

  身份证号码

  为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商—致的基础上,订立本合同。

  第一条劳动合同期限

  本合同期限类型为 期限,自 年 月 日起,至

  年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月

  日起至年月日止。

  第二条工作内容

  1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在: 生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件

  2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

  3、乙方的生产(工作)任务为:

  4、甲方根据生产。(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位。

  第三条劳动保护和劳动条件

  1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。

  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

  3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

  4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

  第四条工作时间和休息、休假

  1、甲方安排乙方执行

  工作制。

  (1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

<...

最新的劳动合同制职工劳动合同

广州市职工劳动合同 职工劳动合同
《最新的劳动合同制职工劳动合同》一文发表于2013年04月22日,欢迎您访问留学群的合同范本频道//www.liuxuequn.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的广州市职工劳动合同 职工劳动合同 东营市职工劳动合同的内容,以及《最新的劳动合同制职工劳动合同》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。
  合同编号:__________
  __________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  小编精心推荐

  劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

...

推荐更多