销售经理职责(一)
   1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
   2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
   3、 制订销售计划。
   4、 确定销售政策。
   5、 设计销售模式。
   6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
   7、 销售业绩的考察评估。
   8、 销售渠道与客户管理。
   9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
   10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
   销售经理职责(二)
   1、执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。
   2、负责滦南、唐海人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控。
   3、组建一支有战斗力的销售队伍。具体职责如下:
   (1)根据市场发展和公司的规划,协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;做好市场开拓和经营工作。(制定每周、每月及全年的销售计划)
   (2)拟定公司有关规章制度,以及执行落实公司规章制度,并监督各部门执行情况。
   (3)负责培训员工的各项销售技巧和服务技能。
   (4)管理和分配各区域店长和主管正常工作,做好对员工技能考核和工作考评。
   (5)制定全年销售计划,费用预算,完成公司下达的销售任务。
   (6)制定策划每个节假日的活动方案,确定销售政策,设计销售模式。
   (7)组织召开公司的各项会议,并做好会后的反馈工作。
   (8)负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。
   销售经理应在总经理的领导下,和各部门密切配合,认真做好自己的本职工作,本着对自己负责,为公司牟利的原则,督促和加强对员工的管理,正确合理的行使公司赋予的权利。
   销售经理职责(三)
   (1)针对项目,对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作。
   (2)安排销售人员实际作息时间与轮休。
   (3)监督销售人员出勤情况,发现问题及时解决或向上级汇报。
   (4)负责督促销售人员跟踪意向客户。
   (5)负责督促销售人员的考勤及仪容仪表。
   (6)考核销售人员实际操作水平,并适当给予辅导。
   (7)了解销售进度,了解员工思想动态,组织会议进行交流、沟通,鼓励士气。
   (8)每天核实销售情况和销售人员提成情况,并做好统计输入电脑。
   (9)及时处理售楼现场客户纠纷,若不能解决应尽快向上级汇报。
   (10)协助代理公司销售活动的开展及其它日常事务的管理。
   (11)做好每日工作报告和每周工作报告及每月的销售总结,并及时汇报上级。
   (12)每月统计成交客户及意向客户资料上报...