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劳动安全卫生专项集体合同16篇

劳动安全卫生专项集体合同

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⬘ 劳动安全卫生专项集体合同 ⬘

  20xx年度,大光路街道在区委、区政府及有关部门的领导指导下,认真做好突发事件应急管理工作,认真组织街道各部门、社区制定各类突发事件应急预案和应急演练工作计划,结合工作实际,在重点部位开展应急演练,进一步提高应对突发公共事件的能力,妥善地处置了各类突发公共事件,有效地维护了本辖区的社会政治稳定,促进了经济社会的发展。现将全年应急演练工作开展情况总结如下:

  一、加强组织领导

  为积极预防和有效应对应急管理工作,年初以来,街道先后组织工委扩大会会议12次,认真传达学习市、区关于突发事件应急管理工作的一系列部署及要求,使全体职工牢固树立应急管理工作的基本理念。

  一是完善突发事件应急管理领导机构。建立了街道突发公共事件应急工作指挥部,形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理体系。

  二是加强基层应急管理工作。街道各部门、社区按照部门管理职能和属地管理原则,整合信访、安全、民政、城管、综治、维稳和卫生等资源,实行主要领导负责制,明确应急工作的职责和任务。

  三是完善制度。进一步明确了工作原则、适应范围及各级管理部门的工作职责、检查行动具体步骤、检查工作主要措施、检查工作注意事项以及指挥和处置突发事件、信息报送制度等。严格落实值班和领导带班制度,实行24小时值班制度和每天零报告制度,按照进一步加强政务值班和突发事件信息报送工作,严格规范重大紧急信息报告制度,畅通报送渠道,确保信息报送及时、准确、全面。

  四是抓好落实。按照立足现实、细化职责、重在落实的方针,建立了各单位应急管理目标责任制,保证全面工作有人管,具体工作有人抓,形成各级联动,层层负责,职责明确,责任到人的良好局面。

  二、完善应急措施

  按照“横向到边,纵向到底”的预案体系建设目标,强化应急预案的制订。结合实际工作特点,依据《街道突发公共事件总体应急预案》,进一步完善了各类应急预案。

  一是对现有预案进行认真梳理进一步梳理现有的应急预案,深化体制建设,努力探索有效应急管理措施,并要求各部门建立相应的应急组织,完善应急措施,并确定专人负责。

  二是注重预案的可操作性。在完善和修订预案过程中,认真研究各类突发事件的发生和发展规律,注意吸取以往在处置突发事件中的经验教训,加强调研,广泛听取管理部门和一线工作同志的意见,不断提高预案的合理性和可操作性,逐步推进应急管理工作的规范化、制度化和程序化。

  三是明确工作措施。处理应急事故关键要措施得力,快捷迅速,方法得当。我们从应急指挥、应急响应、各部门的具体分工到配合专门人员具体处置,都制订了详细具体的工作措施,明确了部门、社区的具体任务和责任。同时各部门针对各自工作特点也分别制定了应急救援预案,如针对春节制定了《烟花爆竹事故应急实施方案》。

  三、搞好队伍建设

  加强应急救援队伍建设,保障物资储备。今年以来,我们始终把队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工作来抓。市民服...

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劳动安全卫生专项集体合同内容

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  劳动安全卫生专项集体合同内容

  本合同由xxxx(简称企业)与xxx工会代表职工(简称工会)签订。

  第一章 总则

  第一条:为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为,加强安全生产的管理和监督,防止和减少安全生产事故的发生,维护职工的安全健康合法权益,促进企业的稳步发展。依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定,结合本企业实际签订本协议。

  第二条:企业在生产经营活动中,坚持“安全第一,预防为主”的方针。要把安全工作做为一项硬性的政治任务,牢固树立“安全责任重于泰山”的观念,始终把企业和职工的安全放在第一位,进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施,努力提高安全生产管理水平。

  第三条:企业在安全生产管理过程中,凡集团所属各分厂、分公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议:

  1、企业必须遵守国家政策法规,加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度,积极改善生产环境和作业条件,保证安全生产。

  2、工会依法组织职工,参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。

  3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利,并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。

  第四条:本协议所指的劳动安全卫生的主要内容:

  1、安全生产责任制。

  2、劳动条件和安全技术措施。

  3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。

  4、安全操作规程。

  5、职业安全培训及“三级安全教育”。

  6、职业卫生与劳动保护。

  7、工伤事故调查处理。

  8、安全应急救援预案制度及定期演练。

  9、特殊设备的使用管理。

  第五条:本协议由企业方与职工方代表集体协商达成一致,经职工代表大会审议通过,由企业方(企业法人代表)与职工方代表(企业工会主席)签订。本协议签订后,对企业和职工双方均具有约束力,双方应认真履行协议的规定。

  第二章 安全生产管理

  第六条:企业应当依法设立安全生产管理机构,并配备责任心强具有专业知识的专兼职安全管理人员。

  第七条:企业依照国家有关法律法规,建立健全安全生产责任制,劳动安全卫生制度;组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法,组织制定实施安全生产事故应急救援预案,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

  第八条:企业应不断改善劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)。有计划地进行安全设备,设施的更新改造。企业每年年初制订年度安全技术措施项目方案,及时提供资金保证,确保专款专用。

  工会参与安全技术措施立项讨论,并代表职工监督实施情况。

  第九条:企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训,并建立安全生产教育培训档案。认真落实“三级安全教育”制度,并建立健...

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