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劳动合同书电子版免费下载13篇

劳动合同书电子版免费下载

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  甲方:

  乙方:

  经双方协商,乙方为甲方输送旅游专业实习生30名(性别:男2名,女28名)于11月28日前往甲方所在地实习,实习期为三个半月(20______年11月29日至20_____年3月15日),双方具体协议如下:

  一、甲方职责:

  1、为乙方学员提供适宜的实习场所,不得安排乙方学员参加工作之外的不正当活动。

  2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务报酬,付给学校培训和实习管理费每人每月200元,月末支付(付费以开业时间为准,迟不超过12月28日,开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用)。

  3、为乙方学员免费提供必需的住宿条件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。

  4、提供必需的劳动保护用品,如工作服等,实习期满后归还甲方,遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。

  5、为乙方学员提供一次前往车费。

  6、负责在乙方学员实习期满时,为该学员写出书面鉴定。

  7、做好乙方学员在实习期间的安全工作。

  二、乙方职责:

  1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习,并组织安全送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等安排,须提前15日以书面形式告知甲方,并协商一致。

  2、对赴甲方实习的学员进行跟踪管理,确保实习质量。每月学校可派老师1—2名前往酒店1—2天,由酒店安排食宿,其它费用自理。

  3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。

  4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法,遵守公司和酒店制订的规章制度,服从工作安排,确保实习时间努力做好工作。

  5、乙方学员应遵守甲方《员工手册》之规定,如有违反,按酒店规章制度相应条款进行处罚。

  6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片4张(学员名单附后,未经协商双方不得更改人员)。

  三、违约责任:

  甲、乙双方本着对学生负责的精神认真履行合同,如发生违约,由违约方承担责任。

  四、未尽事宜

  由甲、乙双方协商解决。

  五、本合同

  一式两份,甲、乙双方各执一份,在甲、乙双方签字之日起生效。

  甲方负责人:

  乙方负责人:

  日期:____年__月__日

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  甲方(实习单位)名称:____________

  甲方联系地址:____________

  乙方(实习生)姓名:____________

  专业:____________

  身份证号码:____________

  学生所在系:____________

  系联系地址:____________

  邮政编码:____________

  联系电话:____________

  辅导员姓名:____________

  为推动学生实习(实践)活动的开展,明确...

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  在现代社会,合同的重要性日益凸显,成为各类专业合作的关键。制定合同书时,需要注意多个细节。以下是小编整理的劳动合同书电子版,欢迎大家免费下载与分享。

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  甲方(用人单位):______________________

  乙方(劳动者):________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限

  (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

  1、有固定期限:从____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

  2、无固定期限:从____________年_________月_______日起。

  3、以完成一定工作任务为期限:从____________年_________月_______日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________

  (二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)

    二、工作内容和工作地点

  乙方的工作内容(岗位或工种)____________________________________________

  乙方的工作地点________________________________________

    三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

  1、标准工时制,即每日工作_______小时(不超过8小时),每周工作_______小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

  2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排_____________________________

    四、劳动报酬

  (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。...

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