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全日制劳动合同模板32篇

全日制劳动合同模板

  在不断进步的社会中,协议书的作用愈发重要,签订协议书为解决纠纷提供保障。那么,写协议书真的复杂吗?以下是全日制劳动合同的模板,供大家参考和借鉴,希望能对你们有所帮助。

⧈ 全日制劳动合同模板

  甲方(企业方):乙方(职工方):

  首席代表:首席代表:

  根据《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定,结合本企业特点和实际,经企业代表与职工代表协商一致,签订本协议。

  第一条工资分配制度、工资标准、工资分配形式:按劳分配,按月发放。

  第二条落实工资指导线,职工增资方案:按效益增长确定增资方案。

  第三条工资支付办法:通过银行以工资卡形式发放。

  第四条企业与职工签订的确立劳动关系合同中关于工资报酬的内容,不得与本协议的规定相抵触。

  第五条本协议未尽事宜,按国家法律法规和省市有关政策规定执行;国家法律法规和省市有关政策未予明确的,由双方协商解决。

  第六条本协议签订前须经职工代表大会或职工大会讨论通过。本协议经双方首席代表签字盖章后确立,并按规定报当地人力资源和社会保障部门审查核准后生效。

  第七条本协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方须全面履行本协议规定的义务。协商双方建立工资集体协议履行情况监督检查小组,定期对工资集体协议的执行情况进行检查,及时协商解决执行中出现的问题。

  第八条本协议签订后,遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情况,双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致的.,任何一方无权更改本协议内容。

  第九条在履行本协议的过程中若发生争议,双方应协商解决,协商解决不成的,可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。

  第十条本协议有效期为一年,于20__年1月1日起至20__年12月30日止,并于期满前60日内进行下一轮工资集体协商。

  第十一条本协议一式四份,报当地人力资源和社会保障部门一份,同时报送当地总工会一份,企业和企业工会各保留一份。

  企业首席代表签字: 职工首席代表签字:

  (企业盖章) (企业工会盖章)

  _________年_________月_________日 _________年_________月_________日

⧈ 全日制劳动合同模板

  发包方:(以下简称甲方)

  承包方:(以下简称乙方)

  根据合同法及相关法律条例规定,结合本工程的实际情况,经双方协商达成一致,特制定本合同。

  一、甲方将工程资料整理工作发包给乙方,本工程建筑总面积 平方米,按每平方米 元,总价 元。

  二、质量要求:各项资料应以甲方工程质量为标准,与甲方工程质量相符。

  三、甲、乙双方各自承担的费用

  1、甲方承担各项检测费、资料存档费、取备安证、评优费及在评优过程中出现的招待及礼见费。

  2、乙方承担工程资料所用的电脑、软件费、所有的办公用品、文具。

  3、甲方承担各相关管理部门收取的各种费用。

  四、甲、乙双方的责任和义务

  1、乙方工作内容是一名资料员应做的范围内的所有事情,各种资料必须与工程同步,并配合甲方进行保证资料的...

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全日制劳动合同模板

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  像现在很多公司都是全日制,而劳动者为了保护自己的合法权益必然是会跟公司签订劳动合同书的,很多人都不知道这是一个什么样的模板。以下就是留学群的小编整理的“全日制劳动合同模板”,仅供参考,欢迎借鉴。

  全日制劳动合同模板【一】

  甲方(用人单位):___________________________

  乙方(劳动者):_____________________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

  一、合同的类型和期限

  第一条 本合同的类型为:无固定期限合同。自________年____月____日起。

  二、工作时间和休息休假

  第二条 乙方所在岗位执行______工时制。

  第三条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定,甲方应严格遵守国家有关加班的规定,确实由于生产经营需要,应当与乙方协商确定加班事宜。

  三、劳动报酬

  第四条 乙方的月工资为:________元(其中试用期间工资为:________元)。甲方每月_______日以货币形式足额支付乙方的工资。

  第五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

  四、社会保险

  第六条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

  第七条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

  第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第九条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

  第十条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

  第十一条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

  乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

  六、劳动合同的履行和变更

  第十二条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。

  第十三条 甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。

  七、劳动合同的解除

  第十四条 经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  第十五条 乙方提前三十日以书面...

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