随着时代的发展，申请书的使用愈发普遍。撰写申请书时，我们需注意保持诚恳和朴实的态度。为帮助大家更轻松地撰写申请书，以下是小编为您整理的辞职报告模板范文，供参考和借鉴，希望能帮助到有需要的朋友。
♥️ 上岸后辞职报告模板 ♥️
尊敬的领导：
您好！
我是 xxx，在公司担任 xx职务。非常感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助，但由于一些个人原因，我不得不向您提交辞职申请。
在公司的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和成长。与同事们一起奋斗的日子让我深感团队的.力量和温暖。然而，随着个人生活的变化和职业发展的思考，我认为现在是时候离开公司，去探索新的机会和挑战。
我会尽快完成手头的工作，并与相关同事进行详细的交接，确保公司的业务不受影响。同时，我也希望公司能够理解我的决定，并给予我支持。
再次感谢公司领导和同事们的关心与帮助。祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
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尊敬的领导：
您好！
业绩是每个人工作的成绩，我连续多个月垫底，业绩一直提升不上去，前几个月我还能够坚持，现在已经坚持不下了，因为自己已经不是一个合格的销售业务人员。
我们没有完成业绩有惩罚，而我多次没有业绩拿的都是保底工资，工资低而且还要拿出一部分作为罚金，这就让我深深的感到了无奈，我知道公司这样做是为了激励我们的积极性，最后被罚的罚金也只是进入部门公积金里面并没有人私拿，这样不错也对，但是我因为连续惩罚我自己的基本生活所需都出现了严重的问题，所以不得已我必须要辞职。
这知识我辞职的一部分，最重要的是，我觉得一个员工最需要的不知识压力，更需要尊重，每次业绩没有完成就要接受惩罚和侮辱，这是对一个人的人格的伤害，没有人能够一直坚持下去，更没有人能够这样一直承受，以前我成绩还不错并没有受到太大的伤害，所以对那些因为工作承受不住压力的人突然离开有些不解，到了今天，我明白了，因为受到的是伤害，很多时候惩罚都是带侮辱性的。
比如在公司里面相互打耳光，跪地爬行，这样做有什么意义，让人都面子，让我们感受到屈辱，这让对公司来说是畸形发展，让我们从此没有了对公司的归属之心，原本心向公司的人也容易受到这样的伤害，一直以来我们公司总是说招人难，但是这样的方式一直都没有改变怎么可能不难。
因为这样的作为严重的让我们受到的伤害。有些人经历了这些，当轮到他们惩罚其他人时会变本加厉，就是想把自己曾经受到的屈辱在其他人身上找回来，这样的作为固然让我们感到了沉重的压力，想要不断的去前进，想要不断的去开拓，但是却也让我们与公司联系的.那根线也因此断裂，离职的人也就会越来越多。
或许我这样的想法公司并不认同，领导也只会说我是一个不能够承受压力的逃兵，逃兵就逃兵。我不想一直这样接受也不愿意在这样做，应为听到人事的人希望把自己离职的原因写出来，让公司做改正，我或许能够帮助大家的也就是把他们心中的想法大胆的说出来，因为我不担心自己背训斥，喝骂，因为我就要离开了，所以不担心浙西...