在现代社会，通知的使用日益频繁，通常包括标题、主送单位、正文和落款四个部分。在撰写之前，可以参考一些范文。以下是关于三八妇女节福利费标准的整理，供大家参考。
三八妇女节福利费标准 〖1〗
公司全体员工：
公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：
1、发放范围：依据20xx年xx月xx日公司人力资源系统在岗的.员工名单为准，进行发放;
2、发放时间：20xx年xx月xx日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
三八妇女节福利费标准 〖2〗
各学院、部、处级单位:
xx年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，上海学校拟发放xx年度防暑降温费。
发放办法及标准如下：
1.发放范围
xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员、随任人员、未经批准擅自出国或逾期人员等)不予发放;
2.发放标准
每人每月60元，防暑降温期4个月(6-9月)，故每人标准为240元;
3.经费来源
生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费、龙虎牌防暑套装，其它单位防暑降温费由学校负担;
4.请各单位下载并填写xx年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于xx年6月14日前送交人事处劳资科。
联系电话：
xxxx
20xx年xx月xx日
三八妇女节福利费标准 〖3〗
1、目的
为了加强员工归属感，充分体现公司的温暖和人文关怀，提高员工的满意度及对公司的认同度，形成良好的企业向心力和凝聚力。
2、适用范围
适用于公司全体员工。
3、编制依据
依照国家、地方、行业相关政策、法律、法规结合公司实际情况编制。
4、术语和定义
公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置的福利待遇。
5、职责<...