**公司 (2010-08 ～ 2012-09)
公司性质： 私营企业
行业类别： 教育、培训
担任职位： 教学主管
岗位类别： 部门主管
工作描述： 主要工作职责：
1，搜索和删选教师资源，通知和准备面试、招聘;
2，向新同事介绍公司文化和规章制度，使新同事更快的融入团队;
3，了解和收集员工之间的需求和意见，及时解决或反馈给领导;
4，检查和核实教案，确定教师课前准备，保证每一课时的质量;
离职原因： 个人原因
**公司 (2008-07 ～ 2010-07)
公司性质： 事业单位
行业类别： 教育、培训
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