二、进一步加大全员培训力度，为子集团高速发展提供智力支持。
2015年，集团公司共举办各类培训班340期，培训职工22473人次、10407课时，完成年度培训计划的105%。其中，举办干部培训班80期、2394课时、4843人次;举办工人培训班260期、8013课时、17630人次;选派参加外部专业培训机构培训570人次，完成年度外训计划113%。
1、秉承 “把学者专家请进来，积极开展业务培训”的精神，开展了“精益生产系列培训”、 “新员工入职培训”、“保密安全教育”、“安全教育培训”、“专家系列讲座”等多种内部培训。
2、用学结合，促进新员工锻炼成长。邀请总部、雷达部各业务部门一把手从子集团企业文化、保密制度、安全生产、岗位职责、员工权益及工资福利状况等内容对新员工进行集中培训。同时，在新员工入职培训项目中创新性地将岗位认知融入培训过程，让新员工更快、更好的融入实际工作之中，在真实的工作场景和真刀真枪的实践中培养职业素养和技能，进一步快速提高新员工业务理论水平和实际操作能力。
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