【十月份培训工作总结(四)】
一、 培训基本情况
10月份计划共安排培训61项，实际完成培训57项，其中：内部临时增加培训 5次：火花光谱仪的使用培训、采购业务及财务一体化培训、煤的发热量的测量、员工行为管理准则、标准溶液的配制与标定。
培训总课时2532小时，参加人员727人，因参加培训人数177人，人均参加小时数：14.33小时;培训讲师评估表 72 份，均分71 ：组织者评估表727份，均分 71.36;本月培训跟踪表共发放237份，对课程评价份均：71.72。新员工培训基本情况：( 2013年第四期期新员工入职培训，参加人员46人，目标人均培训32小时、总课时1472小时，人均实际参加40小时，实际参加总课时数：1840小时， 人均与总课时数都超出计划时间;培训师评估表发放644份，均分：87.64分;培训组织评估表发放：644份，均分：88.26分;培训跟踪表1810份。均分：71.57)
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