（2）关于雇主的有关信息：姓名、地址、邮编、信箱、电话号码、传真号码、机构号码等。
（3）关于工作性质的信息：工作名称、工作类型及详细描述、工作起止时间、如果与项目有关，则列明项目起止时间、该空缺职位是否已向劳动部门报告、是否试图从当地或以其它方式雇佣员工、该岗位需要的工作经历和正常技能、申请人技能是否完全符合要求、雇主经营活动描述、拥有同等技能员工数量、列明该申请人特别适合该岗位的原因等。
（4）关于工作条件的信息：工资收入、每周工作时间、雇员是否还可得到其它收入等。
（5）关于居住情况的信息：雇员在挪威住址及月租金等。
要求：1、相关证明材料必须翻译成挪威语或英语。2、工作邀请与雇佣合同二者内容必须不相矛盾。
二、中国公司和个人申办工作许可的方式
根据挪威《移民法》，工作许可有最少长达1年的有效期，持证人可以在有效期内自由进出挪威，可以享受挪威公民的许多权利等，这些均给各项业务开展带来很大的方便。目前中国公民和企业可以通过以下几种方式办理工作许可：
1、个人直接受聘于挪威雇主。目前，挪威对工业和公众领域的软件和信息技术系统工程师需求量很大，石油工程、生物工程行业也缺乏高素质员工。英语流利并对挪威语有相当了解的专业人员获得工作的机会很大。如果想在挪威找工作，要认真分析挪威劳动力市场及工作机会，从挪威全国发行的报纸Aftenposten、挪威雇佣工程师协会主办的TekniskUkeblad杂志上寻找空缺机会。另外，根据有关规定，在挪威学生可以利用业余时间以及假期打工。
2、通过国内公司驻挪机构办理。一些拟长期在挪威开展业务的国内公司首先在挪威注册成立办事处、分公司等机构，然后再由该机构申请办理国内公司派往挪威该机构的工作人员的工作许可。目前，中兴通讯等一些在挪威业务开展顺利的国内公司正在采用这种方式申办。
3、通过挪威当地公司办理。国内公司与挪威公司签订合同，国内公司员工受聘于挪威公司，由挪威公司办理工作许可，并支付员工工资。通过这种方式，办理迅速，成功率高。如清华同方公司已通过这种方式为3名员工办理了工作许可。
4、申办中国厨师工作许可。针对中国厨师申办工作许可，移民局有专门规定，主要条件为：1、原则上厨师须30岁以上。只有在非常特殊的情况下才有例外，如低于30岁的特别优秀的年青厨师，但必须提供相关证明材料。2、要求厨师必须有十年以上的学习和实际工作经验。其在国内被认定为特殊人才。申请人必须提供从北京、上海或天津的劳动部门或商业部门开具的厨师证明。3、新近体检证明。4、所工作的高级饭店以及宾馆的名称。
三、建议
为节省时间及费用，使工作许可申请快捷，要注意做好以下几方面的工作：
1、做好前期准备工作。一是认真分析以何种方式申办工作许可。是成立机构还是由当地公司办理，是使用自己员工还是从挪威本地招聘。国内公司如不在当地成立机构，则无法为员工申请办理工作许可，员工签证到期必须回国重签，给项目进展和业务工作带来一定的困难。在挪成立机构，则需要花费时间，还需投入资金用于租房、租车、聘请当地员工等。挪威属于高物价国家，要结合业务需要，做好费用预算和评估，权衡利弊得失。二是认真选派人员。对拟申办工作许可的人员能力进行评估，确保能胜任工作，争取一次申办成功。三是做好咨询工作。可向挪威驻华使馆、律师或直接向挪威移民局咨询。如在挪威，还可向附近警察局以及移民局咨询。
2、做好申办期间的工作。一是认真阅读有关表格，填写前将内容搞清楚，送交前再仔细审核。由于申请表内容会发生变化，要注意使用最新版本。二是精心准备材料。证明材料要齐全有效，英文翻译要准确流畅，回答问题全面无误，申请理由充分可信。三是在认真咨询基础上，对各项工作全盘考虑，合理规划，衔接紧密，多头并进，提高效率。四是及时向挪威驻华使馆了解情况，跟踪审批进度，若需要补充材料则及时补充。五是如果申请被拒签，要充分利用好申诉权利，针对拒签理由充分反驳。六是如果有足够把握，可办理临时工作许可。七是如在挪威成立机构后，可加入当地协会组织。这些协会可帮助会员申办员工工作许可，也可委托奥斯陆商会等机构有偿代办。