劳动合同样本官方版

　　5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　6)被依法追究刑事责任的。

　　5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

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